В своё время разочаровавшись в своём спонсоре, я начал искать компанию. Мне хотелось стабильности, экспотенционального роста, а так же научиться нестандартной системе работы. Такую компанию я нашел, но в неё ушел как раз мошенник, который и был моим спонсором и украл у меня и моих ребят деньги. Я не хотел с ним работать ни под каким предлогом, поэтому я нашел другого человека в ютубе, который работал как раз с той компанией.

А теперь позвольте вам дать несколько советов, как выбирать спонсора. До меня дошло как это делать не сразу, были разные ошибки, но пройдя их, я с увернностью говорю, что эти советы очень полезны для новичков:

1. Спонсор = ваш учитель в бизнесе. Каким бы вы не были крутым, если вы хотите развиваться, вы должны выбирать спонсора, который сильнее вас и может вас чему то научить;
2. Работайте с человеком, который бы отдавался делу на 100%. Лично я не хочу работать с людьми, которые сегодня работают, а завтра отдыхают. Пока не обеспечил себе доход как минимум с 3 евро-нулями, РАБОТАЙ;
3. Не работайте с пирамидщиками. Лично я ничего не имею против МММ2011, пусть ребята работают, но не надо забывать, что каждый пирамида конечна, и у меня есть только два вопроса. Первый – когда она развалится. Второй – будет ли ваше имя в списке тех, кто заманивал в неё людей. В этом бизнесе у вас есть всего два актива – это команда и ваше имя. Не стоит его портить;
4. Новичек может найти массу сетевиков, которые могут ему предложить спонсорство. Важно понимать, чтобы зарабатывать больше, чем другие, надо выделяться из толпы. Чтобы выделяться из толпы, надо предлагать людям то, что есть не у всех. Система! Работайте с теми, кто может вам предложить нестандартную систему;
5. Ваш спонсор должен быть известной личностью с результатом. Введите его имя в гугл и посмотрите, он современный открытый человек или у него в голове остались принципы “работа на земле”, “работа с возражениями”, “офлайн презентации”, “давай людей и всё” итд.

Если будете серой массой, то правило, которое работало последние 60 лет, сработает и на вас – 95% сетевиков успеха не достигают. Почему? Можете узнать здесь.

Александр Коржанов | Источник

1. Мы уговариваем себя, что есть ещё надежда
2. Мы бьём дохлую лошадь сильнее
3. Мы говорим: “мы всегда так скакали”
4. Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей
5. Мы объясняем себе, что наша дохлая лошадь гораздо лучше, быстрее и дешевле
6. Мы сидим возле лошади и уговариваем её не быть дохлой
7. Мы покупаем средства, которые помогают быстрее скакать на дохлых лошадях
8. Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей
9. Мы стаскиваем дохлых лошадей вместе, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее
10. Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

Даже если вам стало смешно, суть от этого не меняется. Она очень простая: “ЕСЛИ ЛОШАДЬ СДОХЛА – ТО СЛЕЗЬ!”

Владимир Штольц | Источник

В зависимости от индивидуальных особенностей люди по разному реагируют на стресс. Одни становится сверх возбужденными, суетятся, много говорят и двигаются. Другие затормаживаются, впадают в состояния ступора, становятся молчаливыми как бы выпадают из жизни.
В следующей статье мя рассмотрим стадии стресса так же рассмотрим состояние страха вызываемое стрессам и что же из этого вытекает.

Источник

Вы знаете то, о чём другие даже не догадываются? Вы делаете то, о чём другие только мечтают ? Вы желаете поделиться этим со всем Рунетом ?

Тогда вы приняли правильное решение! Мы предоставляем вам эту уникальную возможность! С этого момента вы не только знаете информацию! Но можете поделиться ею дальше. Это Ваша страница. Это ваш Блог. Это ваши идеи, которые могут дать импульс и зажечь других людей делать то, в чём только вы являетесь Специалистом.

И не важно, в чём именно. Возможно вы знаете секреты вёрстки печати. Или собираете домики из спичек. А возможно вы мастер по написанию статей и желаете обучить всех секретам этого мастерства. Мой хороший друг делает сайты и с радостью поделиться этим со своими читателями. Не переживайте места хватит всем. Мы хотим, чтобы вы нашли своих друзей и чтобы время проведённое с нами было вам на пользу.

Дерзайте, думайте, приглашайте и конечно же делитесь вашими знаниями для достижения ваших целей.